{"id":12187,"date":"2019-06-23T21:01:07","date_gmt":"2019-06-23T12:01:07","guid":{"rendered":"http:\/\/takuminasuno.com\/?p=12187"},"modified":"2019-06-23T21:10:24","modified_gmt":"2019-06-23T12:10:24","slug":"20190623_childcare_ja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/takuminasuno.com\/ja\/20190623_childcare_ja","title":{"rendered":"\u3010\u7537\u6027\u76ee\u7dda\u306e\u80b2\u5150#16\u3011\u5b50\u80b2\u3066\u3059\u308b\u89aa\u304c\u6642\u9593\u306e\u306a\u3055\u3067\u30ad\u30e3\u30ea\u30a2\u306b\u7126\u71e5\u611f\u3092\u62b1\u304f\u554f\u984c\u3078\u306e\u5bfe\u7b56\u3092\u8003\u5bdf\u3057\u3066\u307f\u305f"},"content":{"rendered":"

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手縫いもいもいの図。なお本編とは関係ありません。<\/strong><\/p>

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先日、SNSにて「家事育児に忙殺される中でビジネスパーソンとしての成長を維持するための労力が尋常ではない」旨を投稿をしたところ、思ったよりも反響があったうえに、その反響を読み解く中で問題の更なる言語化ができそうな気がしたので、1.実際のツイートを振り返ったうえで、2.ツイートを書いた深層心理を考察し、3.家事育児で賄えるものを考え、4.家事育児では賄えないものを考えたうえで、5.まとめを書く、という流れで思うところをざっと書いてみます。<\/p>

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\u76ee\u6b21<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n

  • 1.まずは実際のツイートを振り返る<\/a><\/li>
  • 2.ツイートを書いた深層心理を考察する<\/a><\/li>
  • 3.家事育児で賄えるものを考える<\/a><\/li>
  • 4.家事育児で賄えないものを考える<\/a><\/li>
  • 5.まとめ<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n

    <\/span>1.まずは実際のツイートを振り返る<\/span><\/h4>

    きっかけは2019年6月20日に投稿したこのツイートです。<\/p>

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    家事育児に在宅時間の大半（平日はほとんど）を投下している子育て状況では、<\/p>\n

    外働きの仕事で新しいスキルや経験を獲得できないとビジネスパーソンとして停滞した気分になって即刻退職事由になる、という私の感覚は一般的なのだろうか、どうなんだろうかな。。<\/p>\n

    — 那須野拓実@11m娘の育休明け (@takumi_nasuno) 2019年6月20日<\/a><\/p><\/blockquote>