{"id":11990,"date":"2019-02-17T21:24:33","date_gmt":"2019-02-17T12:24:33","guid":{"rendered":"http:\/\/takuminasuno.com\/?p=11990"},"modified":"2019-03-29T11:57:12","modified_gmt":"2019-03-29T02:57:12","slug":"20190217_childcare_ja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/takuminasuno.com\/ja\/20190217_childcare_ja","title":{"rendered":"\u3010\u7537\u6027\u76ee\u7dda\u306e\u80b2\u5150#11\u3011\u80b2\u5150\u306b\u304a\u3051\u308b\u5e0c\u671b\u3068\u73fe\u5b9f\u3001\u5bb6\u65cf\u306e\u5e78\u305b\u3068\u5909\u308f\u308a\u3086\u304f\u601d\u3044\u3068\u3044\u30464\u3064\u306e\u8ad6\u70b9"},"content":{"rendered":"

今の日本では政府の後押しもあり、男性の育児休業には追い風が吹いています。もちろん育休を取る男性はまだまだ少数派ではあるものの、育児の数ある手段のうちの1つとして脚光を浴びているのは事実。であれば、『育休は誰が取るべきか？』を考え、然るべき男性が育休を取り、そうでない男性が別の手段を取れるように、論点が整理されている状態が望ましいと思います。

ということで、たかだか半年ではありますが、実際に育児休業を取得し、復職して1ヶ月経った私の立場から、なるべく中立的に、男性の育児休業を含めた育児の論点について書いてみたいと思います。<\/p>

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※なお本論は、第一子を迎える共稼ぎ世帯を念頭に置いた議論である点をご留意ください。<\/p>

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育休中に妻一人旅につきワンオペの図１<\/strong><\/p>

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★注意★<\/strong><\/p>\n

育児は人それぞれです。100の家庭があれば100の事情があり、100の育児があって然るべきものです。たった1つのあるべき姿なんて存在しません。人の意見を鵜呑みにするのは危険ですし、逆に安易に強要してよいものでもありません。自らが、家庭環境と子供の状況を見定めたうえで、子供とどう成長していきたいかを考え、これだと思う方法に思い切ってチャレンジしつつもダメそうなら変えていくトライアンドエラーの姿勢が大切だと思います。なのでこの投稿も、鵜呑みにしないでください。<\/strong><\/p><\/blockquote>

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